隨著鄭州航空港區(qū)跨境電商業(yè)務(wù)的爆發(fā)式增長(zhǎng)，以及“一帶一路”倡議下中原地區(qū)對(duì)外開(kāi)放的持續(xù)深化，本地物流企業(yè)紛紛加速布局國(guó)際市場(chǎng)。然而，跨境物流業(yè)務(wù)涉及海外倉(cāng)管理、國(guó)際供應(yīng)鏈規(guī)劃、跨境合規(guī)風(fēng)控等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，高素質(zhì)復(fù)合型人才的短缺成為眾多物流集團(tuán)拓展海外業(yè)務(wù)的核心瓶頸。作為深耕河南本土的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司憑借多年行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)，成功為鄭州某頭部物流集團(tuán)精準(zhǔn)配齊跨境核心團(tuán)隊(duì)，助力其順利開(kāi)啟東南亞市場(chǎng)布局。

在跨境物流行業(yè)，人才的專業(yè)性直接決定企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。鄭州該物流集團(tuán)成立十余年來(lái)，在國(guó)內(nèi)物流領(lǐng)域積累了深厚的資源和口碑，但在籌備跨境業(yè)務(wù)時(shí)，卻遭遇了“招人難、招對(duì)人更難”的困境。集團(tuán)HR負(fù)責(zé)人表示，跨境物流崗位不僅要求從業(yè)者具備傳統(tǒng)物流的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，還需熟悉目標(biāo)市場(chǎng)的政策法規(guī)、語(yǔ)言溝通能力以及跨境電商平臺(tái)的操作邏輯，這類復(fù)合型人才在本地市場(chǎng)存量極少，自行招聘往往耗時(shí)耗力卻收效甚微。

正是在這樣的背景下，該物流集團(tuán)選擇與玨佳獵頭公司合作，借助專業(yè)獵頭服務(wù)突破人才困境。不同于傳統(tǒng)招聘模式，獵頭公司服務(wù)更注重精準(zhǔn)匹配與高效交付，尤其在中高端人才尋訪領(lǐng)域具備獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。玨佳獵頭公司接到需求后，首先組建了專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入物流集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行需求調(diào)研，全面梳理跨境業(yè)務(wù)線的組織架構(gòu)、崗位權(quán)責(zé)以及核心能力要求，最終明確了跨境運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、海外倉(cāng)經(jīng)理、國(guó)際供應(yīng)鏈規(guī)劃師等8個(gè)關(guān)鍵崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

基于對(duì)物流行業(yè)的深刻理解，玨佳獵頭公司啟動(dòng)了多渠道人才尋訪機(jī)制。一方面，依托自身積累的百萬(wàn)級(jí)人才庫(kù)，精準(zhǔn)篩選具備跨境物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的候選人，重點(diǎn)關(guān)注有東南亞、歐美等市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者；另一方面，通過(guò)行業(yè)人脈拓展、定向?qū)ぴL等方式，挖掘隱藏在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)中的核心人才。在尋訪過(guò)程中，獵頭團(tuán)隊(duì)不僅核實(shí)候選人的專業(yè)能力和工作履歷，還重點(diǎn)評(píng)估其對(duì)跨境業(yè)務(wù)的認(rèn)知、市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及職業(yè)穩(wěn)定性，確保候選人與企業(yè)的發(fā)展需求高度契合。

其中，跨境運(yùn)營(yíng)總監(jiān)這一核心崗位的招聘頗具代表性。該崗位需要候選人具備至少5年跨境物流運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉東南亞物流市場(chǎng)的清關(guān)流程和海外倉(cāng)布局。玨佳獵頭公司通過(guò)行業(yè)深耕資源，發(fā)現(xiàn)一位曾任職于國(guó)內(nèi)知名跨境物流企業(yè)、主導(dǎo)過(guò)東南亞市場(chǎng)拓展的候選人。經(jīng)過(guò)多輪溝通評(píng)估，不僅核實(shí)了候選人曾成功搭建3個(gè)海外倉(cāng)、將區(qū)域業(yè)務(wù)營(yíng)收提升40%的業(yè)績(jī)，還協(xié)助物流集團(tuán)與候選人就職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬福利等方面達(dá)成一致。最終，該候選人入職后迅速牽頭制定了東南亞市場(chǎng)拓展方案，僅3個(gè)月就完成了當(dāng)?shù)睾诵某鞘械奈锪骶W(wǎng)絡(luò)布局，為企業(yè)跨境業(yè)務(wù)的快速落地奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次合作中，玨佳獵頭公司僅用45天就完成了8個(gè)關(guān)鍵崗位的人才交付，候選人入職適配率高達(dá)100%。這一高效的獵頭服務(wù)不僅解決了物流集團(tuán)的人才燃眉之急，更讓企業(yè)意識(shí)到專業(yè)獵頭公司在中高端人才招聘中的核心價(jià)值。對(duì)于跨境物流這類新興領(lǐng)域而言，獵頭公司憑借對(duì)行業(yè)人才分布的精準(zhǔn)把握、豐富的尋訪經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)的人才評(píng)估體系，能夠幫助企業(yè)快速補(bǔ)齊人才短板，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

作為河南本土獵頭行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，玨佳獵頭公司始終聚焦物流、電商、制造等重點(diǎn)領(lǐng)域的中高端人才招聘服務(wù)。針對(duì)跨境業(yè)務(wù)人才招聘的特殊性，公司還專門組建了跨境人才專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，積累了海量具備海外市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的物流、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控等領(lǐng)域人才資源。無(wú)論是企業(yè)拓展跨境業(yè)務(wù)需要的核心管理人才，還是專業(yè)技術(shù)人才，玨佳獵頭公司都能提供定制化的獵頭服務(wù)方案，助力企業(yè)精準(zhǔn)引才、高效育才、穩(wěn)定留才。

在當(dāng)前跨境電商與國(guó)際物流融合發(fā)展的浪潮下，人才競(jìng)爭(zhēng)已然成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于鄭州乃至河南的物流企業(yè)而言，選擇專業(yè)的獵頭公司合作，無(wú)疑是突破人才瓶頸、加速海外市場(chǎng)布局的明智之舉。玨佳獵頭公司將繼續(xù)深耕行業(yè)，以更專業(yè)的獵頭服務(wù)、更精準(zhǔn)的人才匹配，助力更多本土企業(yè)在跨境業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。