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從事獵頭行業應具備以下兩點素質
獵頭顧問基本就是完成公司客戶招聘工作的能力,也是為企業和公司物色人才的階梯,公司在搜尋高端人才的時候,應該具備哪些素質呢?
一、良好的溝通能力
獵頭咨詢顧問主要是通過電話渠道與人打交道,是一種咨詢服務提供商,行業面臨的候選者是高科技人才,因此,具有良好的溝通能力作為一個專業的,獵頭是基本要求。由于發現誰滿足企業客戶的需求時,不是所有的考生有意向退出或感興趣的推薦候選位置,然后在獵頭顧問說服候選人必須具備的溝通技巧。在項目的后續進程,仍然會有很多變數,如其他導致指數的暫時增加,導致現在前往無法確定細節等,所以獵頭顧問,每個名單應該進行了詳細的分析,作業量初完成,包括其他公司的企業文化,就業的企業經營理念,強制性要求和軟要求崗位職責,篩選候選人和企業客戶和招聘崗位的匹配度。在與企業客戶的偏差獵頭的前顧問的要求,考生將用做功課,準確,快速地使雙方協調的判斷。
二、不斷提升自我管理專業知識技能
當完成一個項目時,顧問不能做任何事情來完成列表。 要站在客戶的角度,了解客戶求才的心態.在幫助商業客戶找到合格的目標候選人時,他們也應該尊重他們的職業發展計劃。 獵頭顧問在公司的委托招聘中,有時由于職位特殊,需要特別保密。 例如,需要將一名高管從競爭公司中除名,并找到替代現任高管的人,這就要求獵頭顧問具有良好的職業操守。 由于接觸不同行業和職位的高端人才,所以也需要獵頭顧問從事該行業,職位有所涉獵。 同時也要多了解人力,行業特點,特殊崗位特點,行業背景前景,行業內知名企業,熱門崗位主要崗位職責,招聘要求等方面的知識,對今后的工作有很大的幫助.

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