鄭州省婦產龍頭，與A 股上市公司共同投資25 億元人民幣，占地面積40萬平方米。總體規劃醫護人員近1000人，床位1500 張，1900個停車位。被列入第一批“XX省公共建設領域鼓勵社會資本投資項目”、XX新區十大重點項目。

1、在執行院長的領導下，全面負責醫院護理工作，履行護理行政管理、護理人力資源管理和護理質量管理等職責。

2、擬定護理工作中長期規劃和年度工作計劃，經執行院長審批后組織實施。

3、建立健全各項護理工作規章制度、疾病護理常規、護理服務流程、質量控制標準等。

4、制定并落實各級各類護理人員的崗位職責，簡歷護士崗位責任制。

5、主持檢查與評價全院護理質量，定期組織護士長會議及護理質量分析討論會，對存在的護理問題和缺陷，提出處理意見和方法措施，促進護理質量持續改進。

6、深入科室，對危重患者和疑難患者護理進行技術指導。

7、負責擬定護士在職教育計劃，并組織實施；組織全院護士業務技術培訓，引導護士成長；領導和組織護士開展護理科研及新業務、新技術，不斷提高服務質量和學術水平8、負責全院護士調配，合理使用護理人力。主持護士聘用的業務技術考核，向醫院提出晉升、晉級、獎勵、處罰、調動等意見。

9、建立健全護理人員績效考核制度；根據護理工作量、護理工作難易程度、護理質量、患者滿意度等要素對護理單元及護理管理者進行績效考評。

10、對護士進行醫德醫風教育，了解護士工作、生活、學習情況，協調解決相關問題。

崗位要求：

1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷。

2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）護理部部長或婦產類大科護士長職務。

3、業務能力強，管理水平高，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。

4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。