崗位職責(zé)： 

1、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部商業(yè)模式的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與迭代更新，并落地實(shí)施； 

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大宗業(yè)務(wù)、集采商業(yè)化業(yè)務(wù)的日常營運(yùn)管理工作； 

3、建立、梳理、更新事業(yè)部商業(yè)藍(lán)圖并保證落地執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)信息的搜集，規(guī)劃產(chǎn)品搭建方向，符合市場(chǎng)客戶需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 

5、負(fù)責(zé)規(guī)劃事業(yè)部產(chǎn)品運(yùn)營、商家運(yùn)營、用戶運(yùn)營、品牌運(yùn)營、平臺(tái)運(yùn)營等板塊，指導(dǎo)項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目方案撰寫、項(xiàng)目方案實(shí)施、項(xiàng)目復(fù)盤等整體營運(yùn)管理工作，確保有效的引流、提供及時(shí)的、高品質(zhì)的服務(wù)，達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)； 

6、負(fù)責(zé)事業(yè)部各部門的統(tǒng)籌管理，工作目標(biāo)與方向的制定及日常的管理、指導(dǎo)； 

7、規(guī)劃部門年度、季度考核目標(biāo)，指導(dǎo)、協(xié)助下級(jí)部門及員工正確科學(xué)的對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，并建立過程管理機(jī)制，對(duì)過程進(jìn)行管控，保證達(dá)成.

崗位要求： 

1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具有5年以上大型TO B互聯(lián)網(wǎng)公司營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，有成功的運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有建筑建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 

2、了解TO B平臺(tái)常規(guī)獲客方式、邏輯或者渠道，有過線上及線下運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，參與過產(chǎn)品初期用戶增長和下沉市場(chǎng)開拓的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的管理意識(shí)，有基礎(chǔ)管理方法及管理理論知識(shí)儲(chǔ)備，具有200人以上多職能團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、對(duì)于從0到1的項(xiàng)目有興趣、有想法，具有快速學(xué)習(xí)能力和高效執(zhí)行力，有創(chuàng)新精神，敢于提出自己的想法。