近半年來，鄭州本地招聘市場中，冷鏈物流相關崗位的招聘需求呈爆發式增長。據玨佳獵頭公司調研數據顯示，2025年第三季度鄭州冷鏈物流崗招聘量較去年同期上漲67%，其中冷鏈運營主管、制冷系統工程師、冷鏈倉儲管理等崗位的缺口尤為突出。究竟是什么原因推動了這一崗位的招聘熱度？背后藏著鄭州物流產業發展的新趨勢。

一、政策紅利加持，鄭州冷鏈樞紐地位再升級

作為國家中心城市和重要的物流樞紐，鄭州近年來在冷鏈物流領域的政策支持力度持續加大。2025年河南省出臺《冷鏈物流高質量發展三年行動計劃》，明確提出要打造以鄭州為核心的全國性冷鏈物流樞紐，重點推進冷鏈倉儲基地、智慧冷鏈園區等項目建設。

政策落地直接帶動了產業擴張。鄭州國際陸港冷鏈物流園二期項目今年8月正式投用，新增冷藏庫容量5萬噸，僅這一個項目就新增崗位需求200余個。此外，鄭州航空港區依托航空物流優勢，大力發展航空冷鏈，多家生鮮進口企業在此設立區域分撥中心，對冷鏈操作、報關報檢等崗位的需求同步激增。政策的引導讓企業敢于加大投入，崗位擴張自然水到渠成。

二、消費升級驅動，生鮮電商激活冷鏈需求

居民消費結構的升級是冷鏈物流崗熱度攀升的核心動力。如今鄭州本地消費者對生鮮產品的需求已從“有沒有”轉向“好不好”，進口水果、高端肉類、預制菜等產品的市場占有率逐年提升，而這些產品的流通離不開全程冷鏈保障。

本地案例頗具代表性：鄭州本土生鮮電商平臺“鮮易達”今年上半年用戶量突破300萬，為保障“次日達”服務，其在鄭州周邊新增3個冷鏈配送中心，急需大量冷鏈倉儲管理員和配送調度員。該平臺HR負責人表示，由于冷鏈崗位對專業技能要求較高，普通招聘渠道難以快速招到合適人才，目前已與玨佳獵頭公司達成合作，借助獵頭公司服務精準挖掘行業資深人才。這種需求不僅存在于大型企業，中小型冷鏈服務商的招聘需求也在持續增長。

三、行業升級加速，專業人才缺口持續擴大

隨著冷鏈物流行業從“粗放式”向“精細化”轉型，崗位對專業能力的要求不斷提高，也催生了新的人才需求。傳統冷鏈崗位只需掌握基礎的倉儲和運輸技能，而如今智慧冷鏈系統的應用、冷鏈安全管控、成本精細化核算等成為核心要求。

例如，鄭州某大型冷鏈企業引入了AI溫控系統和WMS倉儲管理系統，急需既懂冷鏈運營又掌握數字化技能的復合型人才；冷鏈藥品運輸領域對GSP認證、溫控監控等專業能力的要求極高，相關崗位的招聘難度也隨之增加。玨佳獵頭公司冷鏈行業招聘顧問指出，目前鄭州冷鏈物流行業的專業人才缺口主要集中在中高端管理和技術崗位，這類人才培養周期長，市場供給不足，進一步推高了崗位招聘熱度。

四、獵頭公司成企業招聘“得力助手”

面對旺盛的招聘需求和緊缺的人才供給，越來越多的冷鏈企業開始選擇專業獵頭公司協助招聘。與傳統招聘渠道相比，獵頭公司在挖掘中高端人才、匹配企業精準需求方面更具優勢。

玨佳獵頭公司憑借深耕鄭州本地招聘市場多年的經驗，搭建了完善的冷鏈物流人才庫，涵蓋從基層操作到高層管理的全崗位人才資源。通過精準的人才測評和背景調查，能夠快速為企業匹配符合崗位要求的候選人，有效縮短招聘周期，幫助企業解決“招人難”的困境。這也是為何眾多冷鏈企業在招聘關鍵崗位時，會優先選擇與獵頭公司合作的原因。

綜上，政策支持、消費升級、行業轉型三大因素的疊加，共同推動了鄭州冷鏈物流崗招聘熱度的陡增。未來隨著鄭州冷鏈物流產業的持續發展，相關崗位的需求仍將保持高位。對于企業而言，借助專業獵頭公司服務精準招攬人才，將成為提升核心競爭力的關鍵；而對于求職者來說，深耕冷鏈物流細分領域，提升專業技能，將迎來更多職業發展機遇。