2023上半年人才流動與薪酬趨勢報(bào)告顯示，隨著經(jīng)濟(jì)的回暖，2023年的人才市場在蓄勢待發(fā)后迎來升溫，人才流動正在變得更為活躍。從今年春天開始，一部分年輕人選擇重回北上廣深等一線城市打拼，而一些過去幾年堅(jiān)守在大城市的人則開始有了或撤回二三線城市。

在2023上半年人才投遞熱門城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分別為10.15%、7.86%、7.32%。廣州、杭州、成都、蘇州位居第四至第七，占比在3.76%-5.97%之間。鄭州以1.65%的人才投遞占比位居全國第十五。
從上述城市對應(yīng)的平均招聘月薪來看，北京以18976元位居第一；上海、深圳分別以18132元、17784元位居第二、第三。鄭州2023上半年平均招聘月薪為12019元。
對比2023上半年與2018上半年六年間一線新一線城市人才薪資漲幅，上海薪資漲幅最高，達(dá)29.6%。北京以27.48%的薪資漲幅位居第二；蘇州薪資漲幅24.61%位居第三。鄭州2018上半年人才平均月薪為10499元，2023上半年漲至12033元，薪資漲幅達(dá)14.61%，位居全國前列。

對比2023上半年與2018上半年六年間鄭州不同學(xué)歷人才薪資漲幅，本科學(xué)歷薪資上漲最多，從2018上半年的10750元每月上漲至2023上半年的12976元每月，薪資漲幅達(dá)20.7%。碩士學(xué)歷從2018上半年的14996元每月漲至2023上半年的17355元，漲幅為15.7%；博士學(xué)歷人才從2018上半年的27073元每月漲至2023上半年的28404元每月，薪資漲幅為4.9%。大專學(xué)歷薪資漲幅為7%。
2023上半年跨地區(qū)投遞鄭州人才來源城市TOP10中，北京以6.88%的投遞占比位居第一；上海位居第二，占比5.76%。洛陽、開封、新鄉(xiāng)位列第三至第五，占比分別為3.63%、3.41%、3.41%。
在跨地區(qū)投遞鄭州人才來源城市TOP10中，南陽投遞鄭州薪資漲幅最高，達(dá)33.4%。新鄉(xiāng)、洛陽、開封投遞鄭州薪資漲幅均超20%。北京、上海跨地區(qū)投遞鄭州薪資降幅最明顯，降幅分別為19.1%、15.4%。
人才流動對于社會、地方和個(gè)人都意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。伴隨經(jīng)濟(jì)回暖，新一線、二三線城市等的發(fā)展，近年來人才下沉趨勢明顯。

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