隨著“一帶一路”倡議的持續(xù)深化，鄭州作為中部地區(qū)跨境物流的核心樞紐，近年來迎來了前所未有的擴(kuò)容升級(jí)機(jī)遇。航空港區(qū)航線加密、中歐班列開行量穩(wěn)步增長、跨境電商綜試區(qū)功能不斷完善，一系列利好政策推動(dòng)鄭州跨境物流產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。然而，產(chǎn)業(yè)高速擴(kuò)張的背后，國際貨代人才緊缺的問題日益凸顯，成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。在此背景下，專業(yè)獵頭公司的定制化服務(wù)憑借高效、精準(zhǔn)的優(yōu)勢，逐漸獲得眾多物流企業(yè)的認(rèn)可與青睞，玨佳獵頭公司便是其中的佼佼者。

一、樞紐擴(kuò)容提速，跨境物流產(chǎn)業(yè)迎來發(fā)展新機(jī)遇

作為全國重要的交通樞紐城市，鄭州近年來不斷加大跨境物流基礎(chǔ)設(shè)施投入。鄭州新鄭國際機(jī)場已開通國際貨運(yùn)航線70余條，覆蓋全球主要經(jīng)濟(jì)體；中歐班列（鄭州）累計(jì)開行量突破8000列，成為連接亞歐大陸的重要物流通道；跨境電商進(jìn)出口額連續(xù)多年位居全國前列。2025年，鄭州跨境物流樞紐再次啟動(dòng)擴(kuò)容計(jì)劃，新增多個(gè)貨運(yùn)倉儲(chǔ)中心、智能分揀樞紐，預(yù)計(jì)年內(nèi)跨境物流吞吐量將提升30%以上。

樞紐擴(kuò)容直接帶動(dòng)了跨境物流企業(yè)的業(yè)務(wù)爆發(fā)。據(jù)鄭州物流與采購聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年，鄭州新增跨境物流及相關(guān)企業(yè)200余家，現(xiàn)有企業(yè)業(yè)務(wù)量平均增幅達(dá)45%。無論是大型物流集團(tuán)的區(qū)域布局拓展，還是中小貨代企業(yè)的業(yè)務(wù)升級(jí)，都進(jìn)入了高速發(fā)展的快車道。

二、人才缺口凸顯，國際貨代崗位“一才難求”

產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開人才的支撐，國際貨代行業(yè)作為跨境物流的核心環(huán)節(jié)，對(duì)專業(yè)人才的需求尤為迫切。不同于普通物流崗位，國際貨代人才需具備扎實(shí)的國際貿(mào)易知識(shí)、熟練的外語溝通能力、豐富的航線資源儲(chǔ)備，以及應(yīng)對(duì)海關(guān)報(bào)關(guān)、國際結(jié)算、突發(fā)物流問題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

“我們今年計(jì)劃擴(kuò)充10人左右的國際貨代團(tuán)隊(duì)，主要招聘資深航線專員、海外代理拓展經(jīng)理等崗位，但招聘了3個(gè)多月，合適的候選人寥寥無幾。”鄭州某大型跨境物流企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人坦言。據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，目前鄭州本地國際貨代人才存量不足，而外地資深人才又存在招聘吸引力不足的問題，人才缺口已達(dá)30%以上。

人才緊缺的背后，是行業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)的供需失衡。一方面，跨境物流行業(yè)迭代速度快，對(duì)人才的綜合能力要求不斷提升；另一方面，高校相關(guān)專業(yè)培養(yǎng)側(cè)重理論知識(shí)，畢業(yè)生缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，難以快速適配企業(yè)需求。這種情況下，企業(yè)自主招聘往往耗時(shí)耗力，且招聘效果不佳。

三、定制化獵頭服務(wù)破局，獲企業(yè)廣泛認(rèn)可

面對(duì)嚴(yán)峻的人才困境，越來越多的跨境物流企業(yè)將目光投向了專業(yè)獵頭公司。與傳統(tǒng)招聘方式相比，獵頭公司憑借豐富的人才儲(chǔ)備、精準(zhǔn)的人才匹配能力和高效的服務(wù)效率，能夠快速為企業(yè)解決核心崗位人才缺口，成為企業(yè)人才引進(jìn)的重要助力。

玨佳獵頭公司作為深耕物流領(lǐng)域的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，敏銳捕捉到鄭州跨境物流產(chǎn)業(yè)的人才需求痛點(diǎn)，推出了針對(duì)國際貨代行業(yè)的定制化獵頭服務(wù)。不同于通用化的獵頭服務(wù)，定制化服務(wù)更注重貼合企業(yè)的具體需求，從崗位畫像梳理、人才精準(zhǔn)尋訪到候選人背景調(diào)查、入職跟進(jìn)，提供全流程一站式服務(wù)。

鄭州某跨境電商物流企業(yè)近期通過玨佳獵頭公司的定制化服務(wù)，成功招聘到2名資深國際貨代經(jīng)理。該企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“之前我們自己招聘了兩個(gè)多月，都沒找到符合要求的候選人。合作玨佳獵頭公司后，他們根據(jù)我們的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和崗位需求，快速篩選出合適的候選人，還協(xié)助我們完成了面試和入職溝通，大大節(jié)省了我們的時(shí)間成本。這種定制化的獵頭公司服務(wù)，確實(shí)幫我們解決了大問題。”

據(jù)了解，玨佳獵頭公司在國際貨代人才招聘領(lǐng)域，已積累了數(shù)千名優(yōu)質(zhì)人才資源，涵蓋資深航線專員、海外代理、報(bào)關(guān)報(bào)檢專家、物流運(yùn)營管理等多個(gè)細(xì)分崗位。通過建立完善的人才評(píng)估體系，結(jié)合企業(yè)的文化氛圍和發(fā)展規(guī)劃，能夠?qū)崿F(xiàn)人才與企業(yè)的高度匹配，招聘成功率高達(dá)85%以上。此外，針對(duì)物流企業(yè)的人才留存難題，玨佳獵頭公司還提供后續(xù)的入職跟進(jìn)服務(wù)，助力企業(yè)穩(wěn)定核心人才團(tuán)隊(duì)。

四、行業(yè)前景廣闊，獵頭服務(wù)成人才戰(zhàn)略核心支撐

隨著鄭州跨境物流樞紐的持續(xù)擴(kuò)容，未來幾年，國際貨代人才需求仍將保持高位增長。對(duì)于跨境物流企業(yè)而言，能否快速獲取優(yōu)質(zhì)人才，將直接決定企業(yè)的市場競爭力。而獵頭公司作為連接企業(yè)與人才的橋梁，其定制化服務(wù)將成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的核心支撐。

業(yè)內(nèi)人士表示，跨境物流行業(yè)的人才競爭將愈發(fā)激烈，具備行業(yè)深耕能力和定制化服務(wù)水平的獵頭公司，將迎來更大的發(fā)展機(jī)遇。玨佳獵頭公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來將繼續(xù)聚焦鄭州跨境物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，不斷優(yōu)化定制化獵頭服務(wù)流程，擴(kuò)充人才儲(chǔ)備庫，為更多物流企業(yè)提供精準(zhǔn)、高效的獵頭服務(wù)，助力鄭州跨境物流產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在鄭州跨境物流產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的浪潮中，人才緊缺雖是短期挑戰(zhàn)，但借助專業(yè)獵頭公司的力量，企業(yè)能夠快速破局。相信隨著定制化獵頭服務(wù)的不斷普及，將有更多優(yōu)質(zhì)人才投身鄭州跨境物流產(chǎn)業(yè)，為樞紐建設(shè)注入源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。