學歷及工作經驗要求方面，北京、上海、深圳、廣州等一線城市集成商對銷售、運行售后等人才的學歷要求多是大專及以上學歷。相比學歷，其實下游服務商更注重的是工作經驗，特別是在家居方面的工作經驗。

上游供應鏈及中游設備商方面對學歷則提出了更高要求，學歷要求多為本科及以上，但專業相對對口的大專同樣也可以，特別是要求軟硬件設計、弱電工程師等方面的專業。對安裝工程師方面則沒有對學歷有更多要求，但同樣的是必須要具備成熟的工作能力，具有相關工作經驗的優先。

招聘崗位對學歷要求占比，從整體崗位對學歷的要求來看，要求本科及以上的崗位數量約占比47%、要求大中專及以上的崗位數量約占比45%、無具體要求及高中以上的崗位數量約占比8%，總結來看，智能家居相關崗位的學歷要求并不是十分嚴苛。

城市區域，不同區域城市對招聘崗位有何不同？從城市角度來看，北京、上海、廣州、深圳等一線城市對智能家居相關人才的需求最為旺盛，也更為細分和具體。

但杭州、寧波、南京、蘇州、青島、鄭州、武漢、鄭州、重慶、成都、合肥、中山等省會、新一線或強二線城市對智能家居的人才需求也在逐漸呈上升態勢，但對智能家居下游的人才需要則明顯要高于上中游。上游人才需求以深圳、上海、北京、廣州及杭州等城市最為突出。

不同地區智能家居招聘崗位數量占比，對此，CSHIA Research以全國華東、華南、華北、華中、西南、西北、東北等七大地區為分類，對區域內主要城市進行了相關智能家居崗位數量的統計，華東及華南地區涉及智能家居崗位數量發布最多，分別達到28%和22%，其次是華東地區17%、西南地區14%、華北地區12%、西北地區4%以及東北地區3%。

細分區域方面，長三角城市群、珠三角城市對智能家居相關人才的需求最為突出，其次是京津冀地區，接著是以大城市為中心的內陸地區，如成渝城市群、鄭州、長沙、武漢、昆明等城市，呈現出隨著城市能級遞減的趨勢。

值得一提的是，成渝地區近年來對智能家居的相關人才需求上漲趨勢明顯，且在銷售端和技術段需求比較均衡，這也從側面說明了智能家居在以成渝為中心的西南地區發展較為迅速。但相對的，在以沈陽、吉林、哈爾濱為主要中心點的東北地區，及以蘭州、西安、烏魯木齊為主要中心點的西北地區，其對智能家居行業的人才需求遠不如中東部地區，多集中在銷售、運行售后及前裝型人才。

薪酬分布，明顯高于傳統家居行業，工資待遇方面，智能家居行業從業者的招聘薪酬明顯要高于傳統家居從業者的招聘薪酬，這是一個非常明顯的表現和趨勢。

通過智能頭條統計數據來看，上游供應鏈企業崗位起始薪酬多在12000元至18000元之間、中游設備商崗位起始薪酬多在8000元至15000元之間、下游服務商崗位起始薪酬多在5000元至12000元之間。

從上述統計的20座重要或區域中心城市來看，北京、上海、深圳、廣州等一線城市的起始薪酬仍是最高，無論是上游供應鏈企業崗位、中游設備商崗位還是下游服務商崗位平均起始薪酬均超過了一萬元，并且還擁有非常大的上升空間。多位HR均表示，如若擁有豐富的從業經驗，或者較為成功的工作案例，在薪酬上仍有較大的洽談空間。